Haciendo Empresa: 5 signs you are ready to work leaderless

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En la mayoría de las discusiones sobre el cambio y proyectos exitosos de cambio hay una cosa totalmente clara: el compromiso de la parte superior es vital. Si el Director General y el equipo directivo no están impulsando y apoyando el proyecto: olvídalo. Mi pregunta es: ¿por qué tantas personas hacen depender su éxito en la visión y la calidad de la parte superior de la organización? A menudo, esto también no es el deseo de los líderes de más alto rango. Necesitamos más gente, también en las organizaciones más grandes, que pueden trabajar sin líderes. ¿Cuáles son las señales de que puedo decir que ya está listo para trabajar sin líderes?

Link al artículo en inglés: http://bit.ly/1mbdLaQ

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